EFFOR - Qui sommes-nous ? Découvrez nos valeurs et missions.

Avec des options en présentiel à Reims et Limoges, ou en distanciel partout en France, notre flexibilité permet à chacun de trouver le format adapté à ses besoins.

QUI SOMMES-NOUS ?

Découvrez nos valeurs et missions.

Filiale du groupe ARJAN fondée en 2017 par Adrien JANNEL,
EFFOR forme les professionnels de demain.

Par le biais de ses trois écoles :

la société couvre divers secteurs tels que la communication,
la cybersécurité, les métiers du tertiaire et bien d’autres encore.

Nos objectifs :

– Maximiser les chances de réussite des alternants, quelque soit leur niveau de diplôme ou leur milieu social.

– Collaborer avec de nombreuses entreprises pour assurer une adéquation parfaite entre compétences et besoins des employeurs.

NOS CAMPUS

REIMS

LIMOGES

CRÉEZ VOS ACADÉMIES INTERNES

avec l’aide de notre entreprise.

Nous croyons fermement que l’alternance est la clé du succès professionnel.

Avec des options en présentiel à Reims et Limoges, ou en distanciel partout en France,
notre flexibilité permet à chacun de trouver le format adapté à ses besoins.

Chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour maximiser sa réussite,
que ce soit par des conseils pédagogiques, un suivi régulier ou un soutien à l’insertion professionnelle.

EFFOR conçoit des académies d’entreprises sur-mesure, directement intégrées dans vos organisations,

pour former vos collaborateurs déjà en poste ou vos nouveaux talents via des cursus adaptés à vos besoins.

Tout cela, entièrement financé par votre OPCO !

La formation « Assistant Manager d’unité marchande » accompagne les salariés en poste dans

leur évolution professionnelle. Celle-ci permet aux équipiers de monter en compétences

directement sur leur lieu de travail, tout en suivant une formation qualifiante reconnue

par l’État (titre RNCP).

Grâce à un équilibre entre apprentissage théorique et application en entreprise, les participants développent des compétences clés en gestion, management et commerce, essentielles à leur

évolution au sein du réseau McDonald’s.

Une académie interne pour former les futurs conseillers commerciaux BtoC spécialisés dans

la transition énergétique.

À l’issue du programme, un CDI est garanti, offrant ainsi aux alternants une opportunité d’emploi stable et qualifiante. Cette académie illustre notre savoir-faire dans la création d’académies internes, en structurant des parcours adaptés aux enjeux stratégiques des entreprises.