Bienvenue -

EFFOR VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE !

FORMATIONS.

Jetez-y un coup œil !

ACTUALITÉS.

Quoi de neuf ?

TÉMOIGNAGES.

Ils parlent de nous.

« Avoir des formateurs et non des professeurs, ça change tout ! On a envie d'apprendre et d'avancer. Être dans une structure spécialisée comme EFFOR ADJAN SPORT, avec laquelle on peut faire un séminaire à Madrid est super enrichissant. Les intervenants nous plongent dans leur univers et leur quotidien. »

Axel FRANCKE

Alternant en FAIG

Cédric BOREL

Franchisé McDonald's Reims

« Cette formation nous permet d'accompagner nos équipes vers de nouvelles responsabilités avec un cadre structuré et un apprentissage progressif. C'est une opportunité pour faire grandir nos talents. »

« On travaille ensemble, on a des échanges réguliers depuis le début. On a pu mettre en place des formations qui correspondent vraiment au profil de chaque apprenti, et aujourd'hui, on les a pleinement intégrées dans le fonctionnement du club. »

Thomas HENRYON

Président du F.C.F Neuvilette

ILS NOUS FONT CONFIANCE !

EFFOR EN VIDÉO

Pour en voir davantage, cliquez ici :

Selon l’article L.6222-13 du Code du travail,

un salarié titulaire d’un CDI peut suspendre ce contrat avec
l’accord de son employeur, dans l’objectif de conclure
un contrat d’apprentissage.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Qu’est-ce que le CDI alternant ?

C’est un contrat à durée indéterminée qui inclut une période de formation en alternance.
Il permet de former vos salariés tout en leur assurant une stabilité professionnelle dès leur intégration.
Ce dispositif combine les avantages de l’apprentissage à un engagement sur le long terme,
en favorisant une montée en compétences progressive et adaptée aux besoins réels de votre structure.

Les avantages pour votre structure :

– Un salarié immédiatement opérationnel : Formé en alternance, le salarié met en pratique

ses apprentissages directement dans votre entreprise.

– Un programme sur mesure : Grâce à nos formations adaptées, vos collaborateurs acquièrent

les compétences spécifiques nécessaires à votre activité.

– Une fidélisation accrue : En investissant dans leur formation et leur développement,

vous renforcez leur attachement à votre entreprise.